Juris Paye, votre expert en formation paie

Expert dans la Formation Paye, Juris Paye dispose de nombreuses formations. 

Nous proposons des formations en paye divisés en plusieurs catégories : indispensables, approfondissement, spéficifiques, déclarations sociales, optimiser et fiabiliser.
De plus, vous trouverez des formations en droit social avec les indispensables, la gestion du contencieux ou encore la représentation du personnel. Notre large sélection d'experts nous permet de proposer des formations en comptabilité. Au travers ces formations de comtapibilité, 

Nous vous proposons ces catégories de formation sont très larges qui pourront répondre à vos besoins les plus spécifiques.
Ces formations sont accessibles à tout niveau, que vous soyez débutant, confirmé ou expert nos formations et formateurs s'adaptent en permanence à votre niveau et besoins.

Nous proposons également de l'assistance paye.

Aujourd'hui, selon l'INSEE près de 40% des bulletins de paies comportent des erreurs. Ces erreurs sont liées à un manque de connaissance des législations en vigueur. Certaines de ces erreurs peuvent être fatale pour une entreprise, il est donc important de former ses équipes pour éviter cela.

Grâce à cette assistance, nous vous proposons un service de support juridique dans votre service paye afin de fiabiliser l'application de la législation sociale au quotidien et ainsi assister au mieux vos équipes pour la conception et le traitement de vos paies.

Audit de paye

67 % des redressements URSSAF concernent la non conformité de nos payes. Nous vous proposons un audit afin d'évaluer la conformité des payes dans votre entreprise au regard de vos obligations légales. 
Les contrôles de l'URSSAF et de la DIRECCTE ont augmenté de près de 5% en 2013.

C'est pourquoi la mise en conformité de votre paramétrage au regard de la législation du travail, des accords collectifs et de l’ensemble des obligations réglementaires nécessite un diagnostic fouillé et approfondi. 

A travers cet audit, nous vous proposons d'évaluer la conformité des payes dans votre entreprise au regard de vos obligations légales.


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