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Le cabinet de ressources humaines jeconseil est un cabinet de recrutement de longue date, créée en 1990 et a comme mission principale de combiner son expertises avec les enjeux de tous clients. Le cabinet est ouvert à tous ceux qui ont pour projet la création d’entreprise. Le cabinet propose différents types de coaching. Premièrement, le coaching d’intégration dédié aux gens qui viennent d’intégrer un nouveau poste et qui veulent également être le plus rapidement possible opérationnels. En choisissant le coaching d’intégration, le salarié peut définir une stratégie de prise de fonction ou établir un relationnel de qualité avec ses collaborateurs. Si vous voulez assister au coaching d’intégration, les séances ont lieu dans les bureaux du cabinet. Le coaching d’intégration est composé d’entretien préliminaire ainsi qu’un coaching sur trois séances. Deuxièmement, il existe le coaching de manager qui permet d’affirmer son leadership et son assertivité. Le coaching de performance, quant à lui est un bon moyen de mobiliser ses ressources. Jeconseilnet constitue aussi une ressource excellente pour tous les salariés qui souhaitent franchir le cap et créer leur entreprise. Une formation de création d’entreprises réalisées par des experts est disponible. A part cela, ce cabinet est constitué d’un établissement d’outplacement prêt à vous accompagner. Pour les salariés souhaitant changer d’entreprise ou définir une stratégie de recherche de poste, le cabinet peut vous accompagner. Le cabinet vous accompagne en outplacement individuel pour une durée moyenne de neuf mois. Jeconseil met à la disposition du candidat des moyens humains et des ressources permettant d’atteindre rapidement ses objectifs. Si tout cela vous intéresse, veuillez vous rendre sur l’adresse officiel de ce cabinet, à savoir, jeconseil.net. Expert en évaluation et détection de potentiel, J.E. CONSEIL propose des prestations conçues pour répondre aux besoins des entreprises dans le cadre de recrutement interne ou externe.
Le cabinet a pour objectifla prise en charge globale de leurs recrutements ou à certaines étapes du processus.L’équipe recrutement est composée d’experts métiers, de professionnels des ressources humaines et de psychologues du travail.

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